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Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Présentation du poste :
Au sein de notre équipe de recrutement, vous jouez un rôle clé dans l'identification et l'intégration des talents tech. Vous serez en charge de l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing à l'onboarding des nouveaux collaborateurs.
Les missions :
- Sourcing de candidats tech sur les plateformes spécialisées : LinkedIn Recruiter, APEC, Welcome to the Jungle, etc.
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi adaptées aux profils recherchés.
- Préqualification téléphonique et évaluation des candidatures reçues.
- Organisation et conduite des entretiens de recrutement.• Suivi et animation du vivier de candidats.
- Accompagnement des collaborateurs de leur intégration à leur évolution tout au long de leur parcours professionnel chez Trek.
- Mise à jour et gestion des outils de suivi des candidatures (ATS).
- Reporting régulier de l'activité recrutement auprès du responsable.
Le profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
- Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) est appréciée.
- Connaissance ou intérêt marqué pour les métiers et profils tech (développeurs, chefs de projet, architectes, etc.).
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter, APEC...).
- Aisance relationnelle, écoute active et sens du service.Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
- Bonne expression écrite et orale en français.
Ce que nous proposons :
- Un environnement dynamique au cœur d'une ESN en pleine croissance.
- Une rémunération variable sur objectif déplafonnée
- Des avantages concrets (Gymlib/Wellpass, prise en charge mutuelle premium à 100%, 2 jours par an pour donner de votre temps sur des activités associatives…)
- Un poste avec des responsabilités concrètes dès le premier jour.
- Des formations internes et un accompagnement par des recruteurs expérimentés.
- Une équipe bienveillante, collaborative et passionnée par les métiers du numérique.
- Localisation centrale à Marseille.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Concevoir et développer des fonctionnalités en Java 17 et Spring Boot
- Encadrer techniquement l’équipe de développement et accompagner la montée en compétence
- Assurer la qualité du code et la cohérence des livrables
- Participer aux choix d’architecture et proposer des améliorations techniques
- Suivre la performance des applications et optimiser leur fonctionnement- Contribuer à la mise en place des pipelines CI/CD
- Collaborer avec les équipes produit pour aligner les priorités techniques et fonctionnelles
Les compétences attendues :
- Solide maîtrise de Java (version 17 ou plus récente)
- Très bonne connaissance de Spring Boot et Spring Batch
- Capacité à encadrer des développeurs et à partager vos bonnes pratiques
- Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux de performance
- Expérience souhaitée sur Jenkins, XL Release ou XL Deploy
- Sens du travail en équipe et aisance dans la communication technique
Le profil recherché :
Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Définir et maintenir la vision produit alignée avec les objectifs stratégiques
- Prioriser le backlog en fonction des besoins utilisateurs et des contraintes techniques
- Rédiger les user stories et critères d’acceptation avec précision
- Animer les rituels agiles et garantir la clarté des échanges avec l’équipe de développement
- Suivre la livraison et valider les incréments livrés
- Analyser les retours utilisateurs et ajuster la feuille de route en continu
- Assurer la communication sur l’avancement du produit auprès des parties prenantes
Ce poste offre une vraie autonomie dans la construction du produit et une proximité forte avec les acteurs clés de la transformation numérique de nos clients.
Le profil recherché :
Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Administrer et maintenir les infrastructures réseaux (LAN, WAN, Wi-Fi, VPN)
- Mettre en œuvre et exploiter des solutions de sécurité (firewalls, proxy, IDS/IPS)
- Participer à la conception d’architectures réseaux sécurisées
- Gérer les incidents, les changements et les évolutions d’infrastructure
- Réaliser des audits de sécurité et des tests de conformité
- Collaborer avec les équipes systèmes et cyber pour garantir un haut niveau de sécurité
Le profil recherché :
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Concevoir et maintenir des pipelines de collecte, transformation et stockage des données (ETL/ELT)
- Déployer des architectures Data (Data Lake, Data Warehouse)
- Garantir la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données
- Optimiser les performances des traitements et requêtes
- Collaborer avec les équipes métiers et IA pour valoriser la donnée
- Participer aux choix technologiques (SQL/NoSQL, Big Data, Cloud)
Le profil recherché :
Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dont 3 ans sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Concevoir, entraîner et évaluer des modèles de Machine Learning et Deep Learning
- Travailler sur des cas d’usage IA : prédiction, classification, NLP, computer vision
- Préparer et analyser les jeux de données en collaboration avec les équipes Data
- Industrialiser les modèles via des pipelines MLOps
- Assurer la mise en production et le monitoring des modèles
- Contribuer à la veille technologique et à l’innovation IA
Le profil recherché :
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Surveiller les systèmes d’information via des outils SOC (SIEM, EDR, XDR) et analyser les alertes de sécurité
- Qualifier, investiguer et traiter les incidents de sécurité (phishing, ransomware, compromission de comptes, etc.)
- Participer à la mise en place et à l’optimisation des règles de détection et des tableaux de bord
- Contribuer aux plans de réponse à incident et aux exercices de gestion de crise cyber
- Réaliser des analyses post-incident (RCA) et proposer des actions correctives
- Collaborer avec les équipes réseaux, systèmes et métiers pour renforcer la posture de sécurité
Le profil recherché :
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Concevoir, maintenir et optimiser des pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…)
- Automatiser le provisionnement des infrastructures via l’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation)
- Déployer et exploiter des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)- Assurer la supervision, la performance et la disponibilité des plateformes
- Participer aux choix d’architecture Cloud (AWS, Azure, GCP)
- Travailler étroitement avec les équipes de développement pour fiabiliser les mises en production
Le profil recherché :
Vous disposez de 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.
Notre contexte :
Chez TREK, nous croyons que la technologie est avant tout une aventure collective.
Une aventure portée par l’engagement, la performance et des relations humaines solides.
Née à Marseille, TREK revendique son ancrage dans le Sud-Est : une ESN indépendante qui fait le choix du local pour bâtir un impact durable.
Les missions :
- Structurer et piloter des portefeuilles de projets IT complexes (RUN, BUILD, transformation digitale)
- Mettre en place les méthodes, outils et indicateurs de pilotage (planning, coûts, risques, qualité)
- Accompagner les chefs de projets dans l’application des méthodologies (cycle en V, Agile, hybride)
- Produire des reportings réguliers à destination des instances de gouvernance
- Suivre l’avancement, anticiper les dérives et proposer des plans d’actions correctifs
- Participer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets
Le profil recherché :
Vous disposez d'au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans sur un poste similaire, d’une solide culture technique et d’une capacité à travailler en équipe et chez nos clients.